Diversity & Inclusion
Wien ist bekannt für seine kulturelle Vielfalt und Offenheit gegenüber Menschen unterschiedlichster Herkunft. Diese Vielfalt spiegelt sich auch in unserem Team wider. Wir glauben fest daran, dass eine diverse Belegschaft mit unterschiedlichen Lebenswelten, Perspektiven und Erfahrungen zu innovativen Ideen und kreativen Lösungen für unsere tägliche Arbeit führt.
Der WienTourismus legt nicht nur Wert darauf, eine vielfältige, tolerante und gastfreundliche Destination zu präsentieren, sondern ist auch bestrebt, diese Werte in der eigenen Organisation zu leben.
Wir schaffen ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem sich jede:r Mitarbeiter:in geschätzt und respektiert fühlt. Unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung oder körperlichen Fähigkeiten fördern wir die Teilhabe aller Teammitglieder:innen an unseren Aktivitäten und Entscheidungsprozessen. Wir sind überzeugt: Eine vielfältige Belegschaft ist nicht nur ein Spiegelbild unserer Gesellschaft, sondern auch ein wesentlicher Treiber für Innovation und Erfolg.
Barrierefreiheit ist uns ein persönliches Anliegen. Wir setzen uns dafür ein, dass unsere Arbeitsplätze, Veranstaltungen und Informationen (intern und extern) für alle zugänglich sind, unabhängig von möglichen Einschränkungen. Laufende Evaluierungen und Anpassungen unserer Prozesse sorgen für ein inklusives Umfeld, in dem sich alle willkommen fühlen.
