WienTourismus legt großen Wert auf ein starkes Gemeinschaftsgefühl. Regelmäßige Events wie „Flurdrinks“, Laufevents sowie Sommer- und Weihnachtsfeiern bieten den Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, sich fernab des Arbeitsalltags zu vernetzen und gemeinsame Erlebnisse zu teilen. Diese Events schaffen eine positive Atmosphäre, die das Zusammengehörigkeitsgefühl stärkt und die Mitarbeiter:innen näher zusammenbringt. Denn gemeinsame Erlebnisse schweißen zusammen und fördern ein positives Arbeitsumfeld. 

Ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld ist uns wichtig, damit unsere Mitarbeiter:innen stets flexibel und unabhängig von ihrem Standort arbeiten können. Daher stellen wir fast allen Mitarbeiter:innen einen Firmen-Laptop und ein Smartphone zur Verfügung. Dieser Laptop ermöglicht volle Flexibilität, egal ob im Büro oder von zu Hause gearbeitet wird. 

Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter:innen während ihrer Arbeitszeit rundum wohlfühlen. In unserem gemütlichen Pausenraum gibt es ausreichend Platz für ein geselliges Miteinander beim Essen. Die 30-minütige Mittagspause ist bei uns bereits in der täglichen Arbeitszeit inkludiert. Zur Stärkung zwischendurch stehen in jedem Stockwerk gut ausgestattete Tee- beziehungsweise Kaffeeküchen zur Verfügung. Dabei bieten wir nicht nur Kuhmilch, sondern auch eine pflanzliche Alternative an, um den individuellen Bedürfnissen unserer Mitarbeiter:innen gerecht zu werden. Und das alles kostenlos. Denn wir sind der Überzeugung, dass eine angenehme Atmosphäre und genussvolle Pausen den Arbeitsalltag bereichern und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter:innen steigern. 

Als Unternehmen, dem Nachhaltigkeit sehr wichtig ist, gehen wir über herkömmliche Maßnahmen hinaus, um die Mobilität unserer Mitarbeiter:innen zu fördern. Mit dem Angebot der „Firmenradl-Mitgliedschaft“ ermutigen wir dazu, nicht nur auf umweltfreundliche Art zur Arbeit zu kommen, sondern stärken auch die Gesundheit und Vitalität. Denn wer mit dem Rad fährt, startet den Arbeitstag mit frischer Luft, einem klaren Kopf und einem aktiven Lebensstil.  
Das Fahrrad findet auch gleich in unserem abschließbaren Fahrradabstellraum auch gleich einen sicheren Platz. 

Wir arbeiten in einem modernen Büro mit neuester Technik sowie komfortabler und ergonomischer Ausstattung. Wir sind überzeugt, dass eine angenehme Arbeitsumgebung nicht nur die Produktivität, sondern auch das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter:innen steigert. 

Bei uns stehen nicht nur Arbeit und Karriere im Mittelpunkt, sondern auch Zeit mit Familie und Freund:innen. Aus diesem Grund sind Weihnachten und Silvester bei uns arbeitsfrei. Wir möchten sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter:innen die Möglichkeit haben, die Feiertage in vollen Zügen zu genießen und besinnliche Momente mit ihren Liebsten zu verbringen. 

Bei WienTourismus verstehen wir, dass das Leben nicht in starre Arbeitszeitrahmen passt. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeiter:innen ein Höchstmaß an Flexibilität bei der Gestaltung ihrer Arbeitszeit. Kernarbeitszeiten gibt es bei uns nicht – stattdessen ermöglichen wir in Absprache mit der jeweiligen Führungskraft individuelle Vereinbarungen, die den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter:innen gerecht werden. Ob Home-Office oder flexible Arbeitszeiten: Wir setzen auf Vertrauen und Eigenverantwortung. 

Unser Ziel ist es, unseren Mitarbeiter:innen in ihren beruflichen und persönlichen Werdegang bestmöglich zu unterstützen. Daher bieten wir nach Absprache mit der zuständigen Führungskraft verschiedene Möglichkeiten wie Sabbaticals, Bildungskarenz oder Bildungsteilzeit an. Papa-Monat oder auch die Väter-Karenz unterstützen wir gerne. Denn wir möchten sicherstellen, jede:r die Flexibilität hat, seine:ihre individuellen Bedürfnisse und Ziele zu verfolgen.  

Wir möchten sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter:innen auch nach längeren Krankenständen eine unterstützende Rückkehr in den Arbeitsalltag erleben. Deshalb bieten wir Wiedereingliederungsteilzeit an, um den Übergang zurück in den Berufsalltag zu erleichtern. Uns ist es wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter:innen nach einer Krankheitsphase nicht allein gelassen fühlen, sondern die notwendige Unterstützung erhalten, um langfristig wieder voll einsatzfähig zu sein. 

WienTourismus legt großen Wert darauf, seinen Mitarbeiter:innen eine familienfreundliche Arbeitsumgebung zu bieten, um berufliche Verpflichtungen mit familiären Bedürfnissen optimal in Einklang zu bringen. Neben freien Tagen an Weihnachten und Silvester gibt es eine Sommer-Ferienwoche mit kostenloser Betreuung für schulpflichtige Kinder. Diese Maßnahmen ermöglichen es den Mitarbeiter:innen, Arbeit und Familie besser miteinander zu vereinbaren und sorgen für eine ausgeglichene Work-Life-Balance. 

Bei uns ist lebenslanges Lernen nicht nur ein Slogan, sondern gelebte Realität. Wir verstehen den Wert deines Wissens und investieren daher in vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Von Seminaren über Workshops bis zu Konferenzen bieten wir unseren Mitarbeiter:innen eine breite Palette an Entwicklungsmöglichkeiten, um ihre Fähigkeiten und Kenntnisse kontinuierlich zu erweitern. 

Das Wohlergehen der Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen. Daher bietet der WienTourismus ein umfangreiches medizinisches Zusatzangebot zur Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens. Dazu gehören gratis Impfungen, Vorsorgeuntersuchungen und ergonomische Beratungen sowie Fortbildungen im Gesundheitsbereich und Psychohygiene. Denn nicht nur der Körper, sondern auch das seelische Wohlbefinden ist wichtig. Daher bieten wir ein arbeitspsychologisches Unterstützungsangebot in Form von Webinaren und individuellen Beratungsterminen an. 

Wir sind uns bewusst, dass der tägliche Arbeitsweg ein wesentlicher Aspekt des Berufslebens ist. Daher unterstützen wir unsere Mitarbeiter:innen, um diesen Weg stressfrei und kosteneffizient zu gestalten. Wir übernehmen, abhängig vom geleisteten Stundenausmaß, unsere Mitarbeiter:innen anteilsmäßig die Jahreskarte der Wiener Linien. So erleichtern wir nicht nur den Arbeitsweg, sondern fördern auch die Nachhaltigkeit. Unsere zentralen Standorte in Wien und das hervorragende öffentliche Verkehrsnetz machen die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel nicht nur umweltfreundlich, sondern auch finanziell attraktiv für alle unsere Mitarbeiter:innen. 

Ein ganz besonderes Highlight für unsere Mitarbeiter:innen ist die kostenlose Mitgliedschaft im Vienna Experts Club. Mit der personalisierten Clubkarte können nicht nur unsere Mitarbeiter:innen, sondern teilweise auch deren Familienmitglieder zahlreiche Wien-Highlights vergünstigt oder sogar gratis erleben - und das unlimitiert. Wir möchten sicherstellen, dass unsere Teammitglieder nicht nur während der Arbeit, sondern auch in ihrer Freizeit Wien noch näher kennenlernen und erleben können. 

Mit zunehmender Familiengröße steigt in der Regel auch der finanzielle Bedarf. Deshalb bieten wir eine Vielzahl von Leistungen, darunter eine Kinderzulage für Mitarbeiter:innen, die Familienbeihilfe beziehen. Zu Weihnachten gibt es Einkaufsgutscheine als zusätzliche Anerkennung und darüber hinaus das ganze Jahr über Mitarbeiter:innenrabatte für Einkäufe im Einkaufszentrum “Wien Mitte –The Mall”.  

Unser Betriebsrat überrascht unsere Mitarbeiter:innen obendrein mit einer Vielzahl von Vergünstigungen und besonderen Angeboten. Dazu gehören ermäßigte Wellnessangebote, Rabatte in Fitnessstudios, günstige Musicaltickets, sowie Unternehmensvorteile und vieles mehr. Unser Betriebsrat setzt sich dafür ein, dass unsere Mitarbeiter:innen von einer Vielzahl attraktiver Möglichkeiten profitieren können, um ihre Freizeit zu gestalten und das Arbeitsumfeld zu bereichern.